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天长法院“四化”举措抓实党建工作
浏览次数:2673发布时间:2017-08-01 08:44

天长法院始终认真贯彻从严治党的要求,以“四化”举措抓实管党治党工作,实现了党建工作与审判工作、院建队建融合发展。今年,审判质效在滁州法院排名靠前,单位和个人获滁州市以上表彰22项(次),其中被最高法院授予“全国优秀法院”。

严格考核,主体责任明晰化。制定主体责任清单,院党组书记是第一责任人、负总责,明确总支书记、支部书记责任,压实“一岗双责”。年初下发党建工作要点,进行工作布置;年中由总支对工作进度、完成情况进行督查,对工作不及时、流于形式的,限期整改。对整改仍不到位的,由纪检组长、党组书记分别约谈责任人,坚决防止出现“重建轻管”、“真空地带”等现象;年终考核,严格奖惩。

丰富载体,活动开展多样化。院领导一季度上一次党课,做到“紧箍咒”常念。广开言路,倾听民意,改进工作。开展谈心谈话活动,为干警校正航向、鼓劲加油。通过组织干警参加党章知识测试、“朗读红色家书”比赛、“网络征文”大赛、义务献血、文明城市创建和到周恩来纪念馆接受革命传统教育等,锻炼党性、提升修养。构筑“互联网+”党建工作机制,实现党建与现代科技融合,满足了党员干警、群众多元化需求。

融合同享,结对共建条块化。注重品牌培育,开辟“两学一做”专廊,对外展示干警学教成果。注重典型引领,设立优秀党员法官命名的先锋岗,发挥示范带头作用。注重融合发展,通过建设示范窗口,打造“长廊文化”,推出便民举措等,把党建融入到法院其他工作中。注重结对共建,通过省高院办公室支部与秦栏法庭支部上下共建,该院总支与秦栏镇焦涧村、永丰镇桥湾社区等四个总支城乡共建,四个农村法庭支部与当地派出所、司法所、法律服务所支部庭所共建,实现共建共享、共荣共赢。

建章立制,教育管理规范化。建立党员目标管理制度,院领导分派到各支部,实地联系指导,实现党务、业务同抓齐管。建立学习培训制度,每周五下午为固定学习日,通过知识竞赛、撰写心得、交流发言等固化学习效果。组织支部书记到浙江省委党校培训,增强支部书记党的理论修养和党务管理水平。坚持“三会一课”制度,规范党内政治生活,落实好组织生活会和民主评议党员制度。对照党建标准化要求,列出问题清单,落实整改要求。今年第一季度,该院获该市“党建争先杯”银杯。

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